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电商讲师课程
宁世雄
打造高绩效
电商
运营团队
互联网+
电子商务
团队建设
互联网
中层管理
课程对象:
电商
负责人 、中层管理干部 课程目的:提高团队建设、管理思路梳理 课程内容:课程分为:1.望闻问切做分析,2.招育用留建团队,3.先离后管说管理,4.领
宁世雄
电商
产业园建设运营规划
互联网+
项目管理
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互联网
课程对象:政府部门、 房地产、
电商
相关人员 课程目的:提高互联网意识、培育
电商
产业园建设运营思路 课程内容:课程分为:1.项目背景分析,2.项目定位与规划,3.
宁世雄
县域
电商
解决方案(农村
电商
布局)
互联网+
电子商务
政府
互联网
团队建设
课程对象:政府部门
电商
干部、乡镇干部、
电商
管理层干部 课程目的:提高互联网意识、对电子商务进农村示范县做思路布局指导 课程内容:互联网+县域 ,县域
电商
解决方案,
宁世雄
县域
电商
解决方案(农村
电商
布局)
互联网+
电子商务
政府
互联网
团队建设
课程对象:政府部门
电商
干部、乡镇干部、
电商
管理层干部 课程目的:提高互联网意识、对电子商务进农村示范县做思路布局指导 课程内容:互联网+县域 ,县域
电商
解决方案,
周海斌
电商
营销思维创新和消费者洞察
电商
营销
数据分析
消费心理学
课程大纲: 一.五大消费心理学 1. 心理账户 2. 沉没成本 3. 比例偏见 4. 损失规避 5. 价格锚点 演练:分组讨论五点的优劣与应用场景 二.客户画像分
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理
人力资源
公司治理
领导力
课程特色 针对学员“课上激动,课后不动”的问题,通过落地训练营三阶段实施,并与专业实操内容相结合,提升课程落地效果! 课程实施阶段:通过前期调研明确需求,开发针对
《TTT - 教育心理学强化培训师技能》
唐惠玲
TTT
培训师
心理学
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《TTT - 教育心理学强化培训师技能》 教育心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 28年团队综合管理、人力资源管理功底 18年心理学、测评功底
AI赋能金牌面试官—— AI+高效招聘与面试技巧落地班
招聘面试
人力资源
沙盘模拟
课程收益 · 对于HR经理: 获得一套华为背景的招聘管理体系+AI提效工具箱,大幅缩减JD准备和简历初筛时间,运用AI技术高效开展胜任素质建模和结构化面试题库梳理
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》
唐惠玲
员工培训
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管理培训
领导力
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景、授课20年 积极心理学、管理心理学专家 独家综合应用管理心理学、冰鉴、读心
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