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创业讲师课程
王泽仁
《
创业
型团队激励管理与人才培养》
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人才
《
创业
型团队激励管理与人才培养》 主讲:王泽仁 【课程背景】 人才是一个企业最大的资源。企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。尤其是
创业
型企业,人才的重要性不言而喻
熊大寻
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创业
营销语录: 熊大寻旅游规划设计院文章 1、 “共性法则”导致伟大的成功! 世界上的事情是越简单的事物就越具有共性,越具有共性的事
农宗灵
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本课程特点:农宗灵老师运用一贯的风趣幽默的表达方式,互动好的氛围,从理论高度入手,高屋建瓴的分析了当下传统企业越做越难做的原因,直击根源,辅助以很多的传统企业的案例
农宗灵
创新
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该课程适用于企业家对企业内部创新
创业
模式的设计需要,同时,也是政府相关部门开展企业帮扶工作的好抓手。课程在农宗灵老师的驾驭下,通俗易懂,幽默生动、与学员互动多,所
徐旭升
如何快速进入互联网
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辅导
1、互联网定位 2、数据看未来 3、2B与2C的方向把控 4、2B的互联网销售渠道搭建及营销推广 5、2C的互联网销售渠道搭建及营销推广 定位: 公司所提供的产品
《高效执行力-目标与计划管理》
唐惠玲
领导力
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《高效执行力-目标与计划管理》 管理心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底、18年心理学、测评功底 独家综合应用管理
《高绩效团队管理》
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《高绩效团队管理》 管理心理学唐惠玲老师授课18年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底、18年心理学、测评功底 管理心理学、冰鉴、读心术综合应用
《TTT - 教育心理学强化培训师技能》
唐惠玲
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《TTT - 教育心理学强化培训师技能》 教育心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 28年团队综合管理、人力资源管理功底 18年心理学、测评功底
行动学习—群策群力共识工作坊
战略管理
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公司治理
课程特点 小班授课(40人以内),80%时间用于研讨与练习,20%时间工具方法讲解及导入; 融合国内外行动学习最佳实践,分享运用系统实用引导技巧与工具; 由原华为
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源
职业素养
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薪酬管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
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